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お見合い成立率の平均と実態|30代・40代が「確率の壁」を突破する具体的な数値戦略

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お見合い成立率の平均と実態|30代・40代が「確率の壁」を突破する具体的な数値戦略

公開日2026.01.25

更新日2026.02.14

 

東京婚活ゼミナールの代表で婚活コンサルタントの桐山栄子です。

 

結婚相談所に入会し、最初につきあたる大きな壁が「お見合いが成立しない」という現実です。

 

「自分なりに選んで申し込んでいるのに、全滅してしまった」
「スペックは悪くないはずなのに、なぜ?」
と悩む方は少なくありません。

 

しかし、これはあなたの人間性の否定ではなく、単なる「確率のバグ」です。
30代・40代がこの「確率の壁」を突破し、最短で成婚を勝ち取るための論理的な数値戦略を解説します。

 

【最新データ】お見合い成立率のリアルな平均値

まず知っておくべきは、最新(2025年〜2026年)の統計に基づく「お見合い成立率(受諾率)」のシビアな数字です。

 

年齢層  男性(平均) 女性(平均) 1件のお見合いに必要な申込数
30代前半 約7.7% 約9.0%  約11〜13人
30代後半 約6.6% 約7.5%  約13〜15人
40代前半 約5.4% 約6.2%  約16〜18人
40代後半  約4.4%  約5.0%  約20〜23人

 

  • ポイント:
    平均的な成立率は6%〜10%以下。
    つまり、10人に申し込んでも9人には断られるのが「普通の状態」です。
    40代になれば、20人に申し込んでようやく1人と会える計算になります。

 

なぜ30代・40代で「確率の壁」が厚くなるのか

 

年齢が上がるにつれ、成立率が低下するのには論理的な理由があります。

ターゲットの固定化

30代・40代になると、無意識に「自分と同等、あるいはそれ以上の条件」を求めがちです。
しかし、あなたがターゲットとする層には、20代や30代前半のライバルからも申し込みが殺到しています。

「加点」よりも「減点」のフェーズ

20代の婚活が「将来性」への加点方式であるのに対し、30代後半以降のプロフィール審査は「リスク回避」の減点方式になりがちです。

 

写真の雰囲気、自己紹介文の些細な表現、年収と年齢のバランスなど、厳しいスクリーニングが行われます。

 

「確率の壁」を突破する具体的な数値戦略

 

感情で一喜一憂せず、以下の「数値戦略」を機械的に実行してください。

① 「月100件」の申し込みをデフォルトにする

前述の通り、40代男性が月4回のお見合いを組むには、理論上「約80件」の申し込みが必要です。

 

成立率 5.0% × 80件 = 4件の成立

 

予備を含めると月100件という数字は、精神論ではなく「月4回の対面機会」を確保するためのミニマムな工数といえます。

② 申し込み先を「3層」にポートフォリオ化する

100件の申し込み先を、以下の比率で分散させます。

 

  • 層A:理想(高嶺の花)… 10% (成立すればラッキー。モチベーション維持のため)
  • 層B:相応(自分と同スペック)… 40% (ここが主戦場。成立率5〜8%を狙う)
  • 層C:現実(受諾されやすい層)… 50% (年齢幅を広げる、地域を広げるなど。確実に出会いの実績を作る)

③ 成立率(CVR)の「定期メンテナンス」

1ヶ月活動して成立率が3%を切る場合、以下のどちらかに「バグ」があります。

 

  • プロフィール(写真・文章):
    見た目の若見え戦略、清潔感の欠如。
  • ターゲティング:
    自分を市場価値以上に高く見積もりすぎている。

 

40代でも成立率10%超えを実現する「ブースト施策」

統計的な平均を凌駕し、成立率を底上げするための投資先です。

 

  • スタジオ写真の「リファクタリング」:
    1年以上前の写真は即削除。
    の自分を最も「若見え」させるプロのライティングと、婚活に特化したスタイリストの同行が必須です。

 

  • 共働き・家事分担へのコミットメント:
    特に30代・40代女性は、結婚後のキャリア維持を重視します。
    プロフィールに「家事育児への具体的姿勢」を明記するだけで、女性側からの受諾率は数%向上します。

 

結論:婚活は「感情」を「数値」でコントロールするゲーム

 

お見合いが組めないのは、あなたが否定されているからではなく、単に「分母(申し込み数)」が足りないか「分子(プロフィールの質)」に改善の余地があるだけです。

 

30代・40代の婚活において、最も無駄なリソースの消費は「断られて落ち込む時間」です。
平均成立率という現実を受け入れ、逆算された数値目標を淡々とこなす。
この「エンジニアリング的思考」を持てた人から順番に、幸せな成婚というゴールを勝ち取っています。

 

「自分の今の成立率、これって普通ですか?」

 

活動中のデータをお持ちいただければ、客観的なボトルネック診断と、来月の成立率を2倍にする改善案をご提示します。
一人で悩まず、戦略的に勝ちに行きましょう。

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